Collaborer avec les autres départements

Avec Legisway, éliminez les goulets d'étranglement en améliorant le travail collaboratif.

La collaboration, un enjeu majeur pour les Directions Juridiques

Un directeur juridique ayant des ressources limitées doit pouvoir superviser sans nécessairement être impliqué dans tous les dossiers. En rendant vos collaborateurs plus autonomes, vous les impliquez plus activement dans la gestion des risques juridiques et évitez ainsi d’être absorbé par des tâches administratives.

De plus, les juristes adoptent une approche plus managériale, avec pour mission d’aider chaque service à s’impliquer plus activement dans la gestion des risques juridiques.

5 cas d’usage de Legisway pour favoriser la collaboration dans l’entreprise

1. Définissez des niveaux d’accès pour les différents départements ou collaborateurs

Avec Legisway, contrôlez l’accès aux informations par utilisateur ou par département.

2. Offrez l’accès à des modèles de contrat

Donnez accès à des modèles de contrat standard tout en gardant le pouvoir de validation.

3. Synthétisez les informations clés de vos contrats

Avec Legisway créez des fiches de synthèses accessibles à l’ensemble des collaborateurs.

4. Configurez des fiches contrats par type

Facilitez la gestion des demandes de nouveaux contrats en créant de simples formulaires.

5. Rendez les politiques de conformité accessibles

Veillez à ce que les politiques de conformité soient respectées en les rendant accessibles aux employés concernés.

"Chaque service a différents besoins contractuels. Avec Legisway, ils peuvent s’en charger eux-même sans s’adresser à un assistant juridique. Ainsi, ils ont plus de temps à consacrer à d’autres tâches."
- Elizabeth Hondius, ex-directrice du service juridique et de conformité, MSD

 

"D’autres personnes de l’entreprise ont accès aux informations qu’elles recherchent sans devoir nous contacter. Tout le monde y gagne en productivité."
- Hein Bijl directeur juridique, citizenM

 

Découvrez comment utiliser Legisway dans votre entreprise: